İyi Bir Lider Uzaktan Çalışanın Verimini Nasıl Yükseltir?


Çalışma alanlarında odaklanma sorunu, küresel ve tüm endüstri türlerine yayılan, giderek artan problemlerin başında yer alıyor.

Günümüzde hibrit ( agile) çalışma modeline geçen firmalar çoğalmaktadır. Dünyanın önde gelen şirketleri arasında olan Microsoft ve Google bu çalışma sistemi ile çalışan şirketler arasındadır. Verilecek şirket örneklerinin yanı sıra dünyada yapılan çoğu anket ve oluşturulan istatistiklere göre, çalışanlardan çok şirket yöneticilerinin, liderlerinin bu sistemi desteklediği biliniyor.


Kurumsal veya küçük ölçekli şirketlerde hibrit veya tamamen uzaktan erişim çalıma modellinin uygulanması şirket liderlerinin kararına göre belirleniyor. Günümüzde evden çalışanların evdeki ofis konforu sağlamak şirketlerin veya liderlerinin sorumluluğundadır.

Liderler ofislerine ve ortak çalışma alanına yatırım yaptığı gibi, ofis dışında çalışanlarını için sağlıklı ve üretken alanlar yaratmalarını sağlamak, uzaktan çalışma altyapısının oluşturmak gibi çalışan ihtiyaçlarını görev listelerine ekliyor.


Taleplere ve trendlere göre çalışma ortamlarında değişim hızla gerçekleşiyor. Hibrit şirketlerde bir çalışan haftada yalnızca iki gün uzaktan çalışıyorsa, çalışma haftasının yüzde 40'ını ofisin sağladığı ergonomik çalışma koltuğu, masası ve aydınlatması olmadan geçirmiştir. Bu nedenle liderler yetenekli çalışanlarına doğru ve sağlıklı çalışma ortamını sunma konusundaki rolleri önem kazanıyor.




2021 yıl sonunda açıklanan GitLab Uzaktan Çalışma Raporunda, %82 evden çalışan,
bir ekibi uzaktan nasıl çalıştıracaklarını anladıkları için liderlerini övdüğü belgelenmiştir.





BMS DESIGN CENTER’DAN ÇALIŞMA DÜZENİNDE

UZAKTAN ERİŞİM TERCİH EDEN

LİDERLERE ÖNERİLER


Evlerdeki çalışma alanlarında "herkese uyan tek bir yaklaşım" yoktur, çünkü ekibinizin her üyesinin farklı ihtiyaçları, çalışma tercihleri ​​ve ev ortamları vardır. En kapsayıcı ve adil olmak için ekibinizin konforlu- sağlıklı çalışabilmesi için bir bütçe ayırmayı düşünün. Çalışanlarınızın ofisten uzakta üretken olması için gerekli çalışma ortamı ve teknolojik ekipman ihtiyaçlarını öğrenin, sorumluluklarınızı gözden geçirin ve bütçe planlarınızda yer verin.


İşletmelerin başarısını etkileyen en önemli faktör çalışanların mutluluğu ve iş yerini benimsemesidir. Şirketin ve çalışanın ortak hedefe sahip olması başarının altın anahtarıdır. Aidiyet duygusuna sahip olmayan çalışanlara sahip olan işletmelerde kurum kültürü oluşturulamaz.


Evde çalışan ekibinizin optimize edilmiş bir çalışma alanına yatırım yapmak, çalışanların mutluluğunu, sağlığını ve yüksek verimli çalışmasını sağlar. Esnek çalışanların evdeki çalışma ihtiyaçlarının karşılanması, şirket ile duygusal bağ kurmasında ve aidiyet duygusunun artmasında önemli etki sağlar. Motivasyonu artan çalışanlar ile işletmenin üretim ve karlılığını da artar.


Çalışanlarınızın odaklanma hızınızın yüksek olması, kaliteli vakit geçirmesini sağlar ve kaliteli vakit geçirmek, onları her alanda başarıya götürür.


Farklı ev standartlarında, çalışma ortamı için mutfak veya salondaki masa tercih ediliyor olabilir, neresi olursa olsun günü en çok oturulan anı için ergonomik çalışma koltuğu çalışanlarınıza sunacağınız en sağlıklı ve performans yükselten yatırım olacaktır. Çünkü ergonomik çalışma koltuğu, ekran başında çalışanların odaklanmasını kolaylaştırır.



31 görüntüleme0 yorum

Son Paylaşımlar

Hepsini Gör